LA VILLE DE RIEDISHEIM

recrute pour le 1^er janvier 2027
un.e référente.e section jeunesse
pour la bibliothèque

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Au sein d’une équipe de 5 personnes et placé.e sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, vous assurez la gestion, l’animation et le développement de la section jeunesse de la bibliothèque, en participant à l’accueil des publics et à la valorisation des collections, afin de favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour les jeunes publics. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027, suite à un départ à la retraite.

Missions

GESTION DE LA SECTION « JEUNESSE »

• Accueillir et gérer le public « jeunesse »
  – Enregistrer et prendre en charge les prêts
  – Renseigner le public
  – Ranger les documents
• Participer à la gestion de la boîte à livres
• Réaliser une veille documentaire
  – Se tenir informé des dernières nouveautés
  – Se déplacer en librairie
• Gérer les documents de la section « jeunesse »
  – Acquérir de nouveaux romans, albums
  – Traiter les romans, albums et bandes dessinées

COLLABORATION AUX ACTIVITÉS DE LA BIBLIOTHÈQUE

• Accueillir les classes et les groupes
  – Enregistrer et prendre en charge les prêts
  – Renseigner le public
  – Animer des groupes : lectures, ateliers, découvertes de la bibliothèque
• Rechercher des documents
  – Procéder aux recherches documentaires pour les enseignants
  – Suivre les séries
• Communiquer avec les différents partenaires : écoles, crèches, périscolaires, associations…
  – Se déplacer, accueillir, et discuter avec les différents partenaires
  – Collaborer aux différentes animations et leurs mises en place
• Proposer de nouvelles actions
  – Participer à des concours littéraires jeunesse
  – Participer à des animations nationales pour la jeunesse
• Garantir un service public de qualité
  – Offrir une relation de proximité
  – Accueillir le public avec professionnalisme et courtoisie

GESTION ADMINISTRATIVE

• Établir le bilan annuel de la section « jeunesse »
• Analyser quantitativement et qualitativement les accueils de classes
• Rédiger le bilan

Profil recherché

Formation :

• Bac général
• DEUST / DUT : Métiers du Livre – Métiers des bibliothèques
• Licence Professionnelle : Ressources documentaires – Littérature

Connaissances :

• En littérature jeunesse et des publics enfants et adolescents
• Du fonctionnement d’une bibliothèque et des principes de constitution et de gestion d’un fonds documentaire
• Du fonctionnement des établissements scolaires et des partenaires éducatifs

Capacité à :

• Sélectionner et acquérir des documents jeunesse
• Concevoir et animer des ateliers et animations pour des groupes
• Accueillir, orienter et renseigner le public
• Planifier et organiser des actions culturelles et des accueils de groupes
• Utiliser les outils de communication, les logiciels de bureautique (word, excel) et les logiciels métiers (SIGB, intranet, Electre)

Savoir-être :

• Respect – Politesse – Rigueur – Sens du service public – Pédagogie – Écoute – Travail en équipe

Conditions :

Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.

Cadre d’emploi :

• Adjoint du patrimoine
• Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
• Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année et prime vacances.
Participation mutuelles santé et prévoyance
Amicale du personnel
Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Épargne Temps monétisé

Les offres de candidatures (CV + lettre de motivation) devront être déposées
sur www.emploi-terrritorial.fr ou par courriel (service.rh@riedisheim.fr),
exclusivement en format PDF, avant le 13 septembre 2026.